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Previsc - Previdência Complementar
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Invista em um futuro seguro e tranquilo com um plano de previdência da PREVISC
SEU FUTURO COMEÇA AGORA!

A preocupação com o futuro está presente na vida dos brasileiros. A principal pergunta é: como manter o padrão de vida ao se aposentar? Buscando a garantia de um futuro tranquilo, muitos passaram a poupar durante os anos de trabalho para desfrutar de suas economias na aposentadoria. Com o aumento da expectativa de vida, ficou cada vez mais difícil sobreviver com o que é oferecido pela Previdência Social (INSS). Além disso, são poucas as pessoas que conseguem guardar parte de seus salários, transformando-a em uma reserva que será desfrutada futuramente. Por isso, a Previdência Complementar tem sido uma excelente opção para o futuro de quem se preocupa e planeja o melhor. Em especial, para as empresas, contar com colaboradores motivados e confiantes com o seu futuro representa um maior desempenho nas atividades diárias e a melhora do clima da organização.

Por que sua empresa deve oferecer um plano fechado de previdência complementar?

O mercado de trabalho se apresenta cada vez mais dinâmico e competitivo.Compreendendo esse novo cenário, as empresas estão preocupadas em oferecer políticas organizacionais que contemplem benefícios diferenciados para valorizar e motivar seus colaboradores. Desta forma, oferecer um plano de previdência complementar é retribuir aos colaboradores a dedicação ao trabalho e, principalmente, auxiliar no planejamento do futuro, contribuindo com a sua qualidade de vida, a motivação profissional e um padrão de vida confortável na aposentadoria.

DIFERENCIAIS

Ofereça um plano de previdência complementar administrado pela PREVISC e conte com o aumento do desempenho de seus colaboradores, a motivação de sua equipe no dia a dia e os melhores resultados para sua empresa.

A Previdência Complementar

A Previdência Complementar caracteriza-se por ser um benefício opcional que complementa a Previdência Social (INSS). Para fins de rendimento, a contribuição do trabalhador é aplicada em títulos públicos e privados, no mercado de ações e no segmento imobiliário. No Brasil, ela é dividida em duas categorias: aberta e fechada.

A previdência aberta é administrada por instituições que visam lucro, bancos ou seguradoras, e destinada a qualquer pessoa ou empresa. Nesta modalidade, são oferecidos planos coletivos ou individuais, de acordo com o perfil daquele que contratar.

A previdência fechada é direcionada a grupos específicos, patrocinados por empresas que valorizam o bem-estar e a segurança financeira de seus colaboradores. Esta modalidade é administrada por Entidades Fechadas de Previdência Complementar - EFPC, instituições sem fins lucrativos, que proporcionam taxas mais competitivas. Todas as entidades fechadas são fiscalizadas pela PREVIC - Superintendência Nacional de Previdência Complementar.

Por que escolher a PREVISC?

Especialista em Previdência Complementar desde 1987, a PREVISC é uma entidade fechada, sem fins lucrativos. Possui autonomia de gestão administrativa e financeira, taxas competitivas de manutenção e está presente em diversos estados do Brasil, tais como Santa Catarina, Paraná, Mato Grosso, Maranhão e Piauí.

A entidade conta com o sistema de multipatrocínio e os patrocinadores e instituidores têm a oportunidade de participar ativamente das decisões. Para garantir mais transparência em suas ações, a entidade oferece aos patrocinadores e instituidores um lugar na Governança Corporativa (Conselho Deliberativo, Conselho Fiscal, Comitê de Investimentos, Patrocinadores e Instituidores).

A PREVISC também possui diversos canais de comunicação e serviços ligados aos planos, como o Autoatendimento e o Chat Online no site e o aplicativo de telefonia móvel, além de relatórios de prestações de contas, jornal, perfil nas redes sociais, newsletters e atendimento telefônico por meio do número 0800 48 8088.

Entenda nossa Gestão de Investimentos

Garantimos a segurança do maior retorno com o menor risco, sem comprometer a liquidez. Buscamos a melhor rentabilidade da poupança previdenciária dos participantes, aferindo o equilíbrio dos ativos com as obrigações do passivo atuarial.

Para isso, contamos com diversos gestores técnicos e parceiros especialistas no mercado financeiro, visando diversificar as aplicações dentro do regulamento do plano de benefícios e da legislação, com ativos em renda fixa, renda variável e empréstimos aos participantes.

Como definir e oferecer o plano ideal para minha equipe?

O plano é personalizado e a escolha está relacionada com os benefícios e as carências que melhor se adequam à sua empresa. As características devem ser baseadas no perfil de sua organização, de forma a obter os melhores resultados para seus colaboradores e, consequentemente, para sua empresa.

A adesão ao plano pode ocorrer no momento da admissão do colaborador e também por meio de ações realizadas pela equipe da PREVISC.

ESTUDOS PERSONALIZADOS

A PREVISC realiza estudos prévios sobre a empresa para desenhar um plano de previdência complementar que melhor se adapte ao perfil da instituição e de seus colaboradores.

Vantagens para os colaboradores

• Manutenção do padrão de vida na aposentadoria;
• Dedução das contribuições em até 12% da base do I.R.;
• 100% de rentabilidade líquida sobre o saldo da conta pessoal;
• Plano sem vínculo com o INSS;
• Possibilidade de contribuição da empresa para a poupança de aposentadoria;
• Empréstimos com taxas atrativas em relação às praticadas no mercado;
• Portabilidade: transferência de recursos entre entidades diferentes;
• Diversidade de canais de comunicação para atendimento;
• Programa de Educação Financeira e Previdenciária que orienta sobre o planejamento financeiro e previdenciário.

Vantagens para a empresa

• Dedução das contribuições do Imposto de Renda, conforme a Lei 9.532/97;
• Inexistência de encargos e sociais e trabalhistas sobre o valor investido pela empresa;
• Baixo custo administrativo em relação aos planos de previdência aberta;
• Garantia de transparência por meio de gestão participativa;
• Desenvolvimento da política de Recursos Humanos;
• Atração e retenção de talentos;
• Diminuição da rotatividade de colaboradores;
• Aumento da produtividade;
• Planos desenhados de acordo com a capacidade financeira.

Serviços oferecidos

Desde 1987, a PREVISC atua na gestão de planos patrocinados e instituídos, visando a personalização, a economia de escala e os serviços de qualidade.

Para proporcionar a maximização do desempenho dos investimentos, com rentabilidade, liquidez e risco, os recursos administrados são avaliados mensalmente pelo Comitê de Investimentos, que propõe normas e padrões técnicos para orientar as decisões.

Além disso, a PREVISC conta com estrutura, corpo técnico e recursos de atendimento especializados, dedicados exclusivamente à previdência complementar, sempre promovendo a comunicação e o relacionamento com os participantes e patrocinadores.

A entidade disponibiliza em seu site simulações de aposentadoria e demais informações relacionadas à previdência complementar e ao seu programa de educação financeira e previdenciária. Através do serviço online de Autoatendimento, os participantes podem acompanhar seus saldos, obter informações sobre seus planos e ainda realizar projeções e cálculos de benefícios. Também é possível solicitar empréstimos com taxas reduzidas e que contribuem para a rentabilidade do próprio plano de benefícios.

A PREVISC desenvolve o Programa Preparação para Aposentadoria para estimular a reflexão dos futuros aposentados, mostrando a importância de definirem novos objetivos e se planejarem para essa fase.

Atendendo às exigências da legislação, a gestão e os processos da entidade passam regularmente por auditorias. Desta forma, a PREVISC apresenta-se comprometida, transparente e íntegra, respeitando a todos e contribuindo também para o desenvolvimento sustentável das empresas.

O plano de previdência é um diferencial para as empresas reterem profissionais qualificados e atraírem novos talentos.

Atualmente, a PREVISC está presente em cinco estados brasileiros e administra planos de previdência complementar de empresas preocupadas em auxiliar o planejamento previdenciário e contribuir com o futuro de seus colaboradores.

Desenhe um Plano para sua Empresa
Caso sua empresa ainda não possua um plano de previdência complementar fechada, envie um e-mail para atendimento@previsc.com.br ou ligue para o 0800 48 8088/ (48) 3239-3301 - Gerência de Mercado.