1980, Apesar de ter sido idealizada em 1980, a PRESIFEISC começou a operar oficialmente apenas em julho de 1987. O objetivo era administrar o plano de previdência complementar dos funcionários do Sistema FIESC, que além da Federação das Indústrias incluía o SENAI, o SESI, e o CIESC.
Um dos grandes problemas do Sistema FIESC era a dificuldade de renovação do quadro de funcionários. Muitos se negavam a aposentar, mesmo tendo cumprido todos os requisitos legais, pois a diferença de renda entre ativos e aposentados era grande. Isso acabava por onerar demasiadamente a folha, visto que eram necessários incentivos para aposentadoria.
Na época os fundos de pensão eram, em sua maioria, originários das grandes empresas estatais. As dificuldades na implantação da PREVISC não foram poucas. Os funcionários eram cedidos pelos patrocinadores e a grande maioria tinha conhecimentos modestos acerca do tema previdência. Além disso, tudo precisava ser criado: conselhos, diretoria, estatuto do fundo, regulamento do plano, formulários, procedimentos, etc.
1989, Dois anos mais tarde, em 1989, a entidade passa a se chamar PREVISC. O fato deste ser também o nome do plano de previdência complementar do Sistema FIESC faria com que, durante muitos anos, os participantes tivessem dificuldades em distinguir o plano da administradora.
1991, A partir do final de 1991 a PREVISC habilitou-se a administrar planos para organizações de fora do Sistema FIESC, tornando-se um fundo multipatrocinado. O objetivo era reduzir os custos administrativos, compartilhando a estrutura com outras empresas interessadas em ter planos de previdência complementar.
A mudança, entretanto, exigia elevados investimentos em capacitação do corpo técnico e o desenvolvimento de sistemas informatizados de apoio à gestão, atitudes que se consolidariam como grandes diferenciais competitivos. As primeiras adesões de novos patrocinadores foram do Sistema FIEMS e do SENAI-PI. A UNIVALI, em 1996, tornou-se o primeiro patrocinador de fora do chamado Sistema S.
Os mais de 20 anos dedicados à manutenção da qualidade de vida dos participantes fazem hoje da PREVISC uma das mais modernas e experientes instituições de Gestão de Previdência.
A excelência dos serviços prestados passas por um credenciado corpo técnico, além da personalização de planos e parceiros especialistas na gestão de seus fundos e carteiras. Apoiada na participaçao ativa dos patrocinadores nas decisões, a PREVISC valoriza a transparência e confiabilidade, atuando sem fins lucarativos e oferecedo o que há de mais atual na administração de planos de previdência complementar.
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