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Diretrizes Organizacionais
 

Missão
Fornecer soluções previdenciárias, com credibilidade e sustentabilidade, contribuindo para uma melhor qualidade de vida dos participantes.

Visão
Ser referência em soluções para a previdência complementar fechada até 2015.

Valores
Comprometimento: ser perseverante, responsável e estar engajado com os eventos e objetivos da PREVISC.

Criticidade: capacidade de avaliar criteriosamente informações, traçando cenários que demonstrem as possíveis causas e efeitos das ações, propiciando um posicionamento coerente e seguro.

Transparência: comunicar-se com os públicos com os quais a PREVISC se relaciona de forma clara e acessível, prestando contas das suas ações com responsabilidade e veracidade.

Integridade: dar consistência aos dados e informações, sendo correto e digno nas relações profissionais e pessoais.

Respeito: tratar com igualdade as pessoas, sem qualquer distinção quanto a gênero, raça, etnia, orientação sexual, idade, religião, deficiência, ascendência, escolaridade, etc.

Responsabilidade social: contribuir para a qualidade de vida dos participantes e assistidos, bem como o desenvolvimento sustentável das empresas.


 
 
 
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